医保合规 AI 部署专家

把医保处罚风险,
拦在结算之前

我们为医院部署一套本地化的 AI 医保合规大脑——梳理并落地本地规则、做病历内涵质控与编码审核、跑通 DRG/DIP 费用模拟、驱动科室整改闭环。 不等检查组上门,问题在结算前就已经被找出来、改掉了。

院内本地化部署,数据不出院 支持信创环境 国家 + 省市规则库持续更新
医保合规驾驶舱 · 实时监测 运行中
今日高风险提示
17条
预计风险金额
¥42.6万
已整改闭环
93%
高 重复收费 · 一级护理与特级护理同天计费 ¥1,860
高 超医保限定支付 · 注射用某药无适应症记录 ¥3,240
中 主诊断选择错误 · 建议调整为 J18.9 肺炎 ¥2,105
中 病程记录缺失 · 入院 48h 无上级医师查房记录 —
已闭环 分解住院风险 · 心内科已提交情况说明 ¥0
已服务医疗机构
42+家医院 / 医共体
3,860+条医保规则条目
6周平均上线周期
95%+病历审核覆盖率
为什么现在必须做

医保监管的尺度,已经变了

飞行检查、专项整治、DRG/DIP 点数清算、大数据筛查模型——医院面对的不再是一次抽查,而是持续、全量、自动化的稽核。靠人工翻病历,已经跟不上。

PAIN 01

一次飞检追回,可能吃掉一整年的利润

违规金额按倍数追回、加收违约金,还要扣减质量保证金与考核分。发现问题的时间点越晚,代价越高。

"通报下来才知道问题在哪,钱已经罚完了。"
PAIN 02

规则年年在变,追不上地方的细则

国家层面规则持续迭代,省市有本地目录、本地价格、本地支付政策。规则散在文件里,落不到系统里。

"文件收了一堆,谁在用、用到哪一条,说不清。"
PAIN 03

人工抽查覆盖率不到 5%

一个月几万份病历,医保办几个人。抽查样本之外的问题,等于没有被看见——而大数据筛查是全量的。

"我们查的是冰山一角,稽核模型看的是整座山。"
PAIN 04

病历写不规范,DRG/DIP 直接少收钱

主诊断选错、编码高套或漏编、病程记录不全,直接导致入组错误、低倍率结算,医疗资源消耗却已经发生。

"不是违规被罚,是合规的钱也没拿到。"
PAIN 05

科室各管一段,问题没人认领

临床说按习惯开单,医保办说规则不清楚,病案室说编码没错。责任切碎了,整改就落不下去。

"会上都同意改,会后没有一件落地。"
PAIN 06

整改靠 Excel 追,闭环靠喊

问题清单在聊天记录里流转,整改有没有做、谁复核的、下次会不会再犯——没有留痕,也没有沉淀成规则。

"同样的问题,去年整改过,今年又出现在通报里。"
我们的方案

三层防控,把风险拦在三个不同的时间点

不是装一套审核系统就完事。我们把「事前提醒—事中审核—事后整改」串成一条闭环,让每一层都有人、有规则、有留痕。

LAYER 01 / 事前

医生开单那一刻,就提醒他

嵌入医生工作站的智能校验,在医嘱、处方、检查开立环节实时判断,把问题挡在发生之前。

  • 超医保限定支付、超适应症用药即时提示
  • 重复开单、互斥项目自动预警
  • 给出可选的合规替代方案,而不是只报错
面向:临床医师 / 护士
LAYER 02 / 事中

结算之前,机器把全量病历过一遍

病案首页、费用明细、病历文书三线合一,结算前完成全量机器审核,问题清单直接派到人。

  • 100% 病历覆盖率,不再依赖抽样
  • 编码与诊断一致性校验,纠正入组偏差
  • 按风险等级排序,先处理最贵的
面向:医保办 / 病案室
LAYER 03 / 事后

飞检来临之前,先给自己做一次体检

用稽核模型反向自查,看违规画像、看趋势、看科室分布,把整改闭到考核上。

  • 飞检模拟自查报告,逐条对应检查要点
  • 科室违规画像与医生维度行为分析
  • 整改留痕 + 复核 + 考核联动的完整闭环
面向:院领导 / 医保办
能力矩阵

一套系统,覆盖医保合规的六个关键环节

从规则落地到数据对接,模块可整体部署,也可按医院现状分步实施。

医保规则引擎

把国家和省市文件拆解成可执行的规则条目,支持本地目录、本地价格、本地政策的可视化编排与版本管理。

规则可视化版本留痕灰度生效

AI 病历内涵质控

读懂非结构化病历文本:主诉与诊断是否相符、有无适应症依据、病程记录是否完整、知情同意是否齐备。

语义理解适应症校验文书完整性

DRG / DIP 费用模拟

结算前预判入组结果与点数,测算结算差额,识别低倍率与高倍率病例,把该拿的钱拿回来。

入组预判点数测算差额归因

费用异常检测

从费用明细里识别串换项目、超标准收费、分解收费、重复收费、分解住院等典型违规模式,输出可解释的判定依据。

模式识别判定可解释金额量化

整改闭环管理

问题清单自动派发到科室与责任人,整改、佐证、复核、销号全流程留痕,并与科室考核指标联动。

任务派发全流程留痕考核联动

数据对接与集成

对接 HIS、EMR、LIS、PACS、病案与费用系统,支持视图抽取、消息队列、标准接口多种方式,不改动业务系统逻辑。

HIS / EMR病案首页费用明细
规则库

规则不是黑盒,
每一条都能追到出处

我们不做"神秘算法"。每一条规则都拆解成可读的判断逻辑,标注政策依据与生效范围,医院医保办可以自行查看、微调、停用,也可以把本院的补充规定加进去。

规则可解释

命中即给出依据、金额与修改建议,医生才不会抵触。

持续更新

政策变更后同步规则版本,更新记录完整可回溯。

收费合规类
超标准收费、重复收费、分解收费、串换项目
780条
诊疗行为类
适应症不符、无指征检查、超范围执业
920条
住院管理类
分解住院、低标入院、挂床住院、超长住院
310条
药品耗材类
超医保限定支付、无指征用药、超剂量使用
1,140条
病案编码类
主诊断选择错误、漏编码、编码高套、手术编码缺失
430条
集采与支付政策类
集采执行监测、DRG/DIP 特例单议、预付与清算
280条

* 规则条目数为示意口径,实际以医院所在统筹区政策与本地化配置为准。

实施交付

六步交付,每一步都有明确产出物

我们不只是卖软件。从风险体检到常态化运营,全程有交付清单、有验收标准、有陪跑。

01

风险体检

抽取历史结算数据做违规画像,输出《医保合规风险体检报告》

02

规则本地化

对齐统筹区目录、价格与支付政策,形成本院规则集

03

系统部署

院内服务器部署与数据对接联调,完成接口验收

04

科室培训

分角色培训医保办、病案室与临床科室,跑通业务流程

05

试运行调优

按误报率与采纳率调参去噪,让提示真正被医生接受

06

常态化运营

月度合规报告 + 规则更新 + 飞检陪跑,长期同步政策变化

不占用临床时间

数据抽取与审核在后台完成,医生端只在他需要的时候出现一条提示,不做额外录入。

不改动现有业务系统

以旁路方式对接,不侵入 HIS/EMR 主流程,信息科可随时回滚,风险可控。

可验收、可退场

每个阶段都有书面产出物与验收标准;试运行不达预期,按合同约定处理。

部署与安全

患者数据,一步都不出医院

医保数据涉及患者隐私与医院核心经营数据。我们默认院内本地化部署,所有推理与存储都发生在医院机房内。

本地化部署

模型与规则引擎部署在医院内网服务器,支持私有云与超融合环境。

数据不出院

默认断网可运行,无外呼依赖;如需联网更新规则,走医院统一出口并全程审计。

信创与等保适配

支持国产操作系统、数据库与 CPU 平台;配合完成等保测评与安全整改。

权限与审计

按角色分级授权,操作全量留痕,敏感字段脱敏展示,符合院内数据管理要求。

落地案例

不同类型的医院,不同的解法

下面为示意案例,用于说明实施路径与效果口径;正式使用前请替换为经医院授权披露的真实数据。

三级甲等综合医院 · 1,200 床
某市中心医院

医保办仅 6 人,月结算病历超 4 万份,飞检前集中自查压力极大,历史违规集中在收费与编码两类。

100%病历机器审核覆盖率
-63%飞检确认违规金额
+4.8%DRG 合理结余
6 周上线到稳定运行

"以前自查是抽 200 份,现在是全量过一遍,会上讨论的从'有没有问题'变成'先改哪一批'。"

二级综合医院 · 420 床
某县人民医院

临床用药习惯固化,超医保限定支付与无适应症用药提示频繁,编码能力薄弱导致入组偏差较大。

-71%限定支付类提示量
92%主诊断编码准确率
3 人医保办即可运转
1 个月试运行调优周期

"提示能点开看到依据,医生才肯改。第一版误报太多我们就投诉,调完之后大家接受了。"

县域紧密型医共体 · 7 家成员单位
某县医共体总院

成员单位信息系统版本不一,规则口径各不相同,牵头医院难以做统一的合规管控与考核。

7 家成员单位统一规则口径
1 套集团级合规驾驶舱
-45%重复出现的同类问题
月报成员单位合规排名

"规则统一之后,考核才有共同语言。排名一发,整改速度比开会快得多。"

常见问题

医院最常问我们的六个问题

标准化部署通常 4~6 周:风险体检约 2 周(可与部署并行)、规则本地化 3 周、系统部署与联调 2 周、培训与试运行 2 周。若医院信息科配合度高、接口文档齐备,最快 3 周可跑通第一条业务线。

采用旁路对接,不侵入业务主流程。常见方式有三种:数据库只读视图抽取、HL7/FHIR 标准接口、消息队列订阅。我们提供接口清单与字段映射表,由信息科按表开放,通常不需要厂商配合改造。

默认院内本地化部署,模型推理与数据存储全部发生在医院机房,数据不出院、默认无外呼。展示层对姓名、身份证号等敏感字段做脱敏,操作按角色授权并全量留痕,可配合等保测评。

这是实施成败的关键,我们在试运行阶段专门处理。做法有三条:一是按风险等级分级展示,高风险强提醒、低风险只记录不打断;二是每条提示都给出政策依据与建议改法,不做无理由拦截;三是根据医生的采纳与申诉数据持续调参去噪。经验上试运行 1 个月后误报率可降到可接受水平。

可以。规则以可视化方式编排,不需要写代码,医保办与信息科都能操作,并支持版本管理、灰度生效与回滚。我们会在交付时做完整培训,并留存一份本院规则维护手册。

通常由「一次性实施费 + 年度服务费」构成,按医院床位规模与模块范围计价。对于有明确合规诉求的医院,可以谈"基础服务费 + 效果挂钩"的组合方式,具体以商务方案为准。首次合规诊断免费。

先做一次免费合规诊断,
看看风险点在哪

我们基于医院提供的历史结算数据(可脱敏),输出一份《医保合规风险体检报告》,包含违规分布、金额测算与整改优先级建议。

  • 无需先签约,诊断结论可直接带走
  • 数据可脱敏提供,签署保密协议后开展
  • 1 对 1 方案讲解,含本统筹区政策解读

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我们不会向任何第三方提供您的信息